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用人之本:

尊重个性
鼓励创新
鼓励不同意见
沟通无障碍
对于员工:
为员工开辟空间,鼓励其综合发展;
鼓励内部异议,保持团队活力;
恪守相互尊重、交流与民主原则 ;
提供分享公司利益和所有权的公平机会。

招贤纳士:

在公司业务快速发展的同时,一方面我们需要不断提升员工的能力和素质;另一方面需要适时引进和储备具有精湛技能、丰富管理经验、适合公司发展的各类不同层面的人才。
招聘原则:   
公开招聘、全面测评、择优录用。从品德、学识、能力、经验、符合岗位要求等方面进行全面审核,精心选拔各类优秀人才。
设计部
1、会展设计师:
-环艺或建筑专科以上学历,对展览、建筑有独到的见解;
-有广告策划,绘画特长,效果图表现强者优先考虑。
2、高级会展设计师:
-性别不限;
-大专以上学历(展示设计、室内设计、环境设计、建筑学专业);
-熟练使用AutoCAD,3Dmax,Photoshop、Illustrator等绘图软件;
-有一定美术功底,有独特的设计风格,有创新能力;
-3年以上展览设计经验;
-优秀的团队协作能力、合作精神;责任心强,能承受工作压力。
3、平面设计师
-性别不限;
-大专以上学历相关专业设计类人员;
-1年以上工作经验;
-熟悉各类型平面设计要求,具有较出色的审美观;
-具有良好的创意及独立工作能力;
-能熟练使用Photoshop\CorelDraw\CAD\Iiiustrator,略懂Flash;
-具有良好的文字、口头表达、沟通能力,工作认真负责,有良好的团队合作精神。
注:设计师应聘时附带作品。
业务部:
1、销售精英
-性别不限,学历不限;
-良好的表达能力;
-1年以上会展行业或相关行业工作经验,熟悉展览的各个环节,具有客户资源者优先考虑;
-较强的团队管理能力,活动策划、组织能力;
-能够独立制定业务计划,有较强的施工现场协调督导能力。